参加企业养老保险的单位和个人必须按时足额缴纳基本养老保险费。参保人员个人缴纳基本养老保险费的基数为本人上年度月平均工资收入。月平均工资超过全省上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费基数；低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，按全省上年度在岗职工月平均工资的60%计算缴费基数。单位缴费基数为本单位参保人员参保缴费基数之和。2011年养老保险缴费基数按省在岗职工月人平工资2540元，最高不高于省在岗职工月人平工资的300%，即7620元。最低不低于省在岗职工月人平工资的60%，即1524元。单位缴费比例20%，个人缴费比例8%。

　　二、失业保险

　　失业保险缴纳失业保险费的费率是用人单位按照本单位职工上年度职工工资总额的2%除以12作为本缴费年度单位月缴费申报数据，以职工上年度本人工资总额的1%除以12作为本年度职工月缴费申报数额，核定的失业保险费基数应不低于该单位及职工申报的基本养老保险水平。即不低于省在岗职工月平均工资的60%，不高于省在岗职工月平均工资的300%，即2011年不低于1524元，不高于7620元。

　　三、工伤保险

　　工伤保险月缴费基数按本单位职工上年度职工工资总额除以12，2011年最高不高于省在岗职工月平均工资的300%，即7620元。最低不低于省在岗职工月平均工资的60%，即2011年为1524元。基准费率按行业类别规定，一类行业为1%,二类行业为2%,三类行业为3%,并实行行业浮动费率，即一类行业不实行浮动；二类行业浮动费率分别为1.6%、1.8%、2%、2.2%、2.4%五档；三类行业浮动费率分别为2.6%、2.8%、3%、3.2%、3.4%五档。

　　制鞋行业属于Ⅱ类行业。按工资总额的2%缴费，个人不缴费。

　　四、医疗保险

 　　1、 缴费基数：按单位上年度职工工资总额征缴。上年度工资总额低于全市职工社会平工资（2010年社平工资为23058元）60%的，按社平工资的60%征缴；高于社平工资300%的，按社平工资的300%征缴，超出300%的部分不征缴。

　　2、 缴费费率： 2011年7月1日后，单位缴7%，个人缴2%。同时、职工个人交纳大病互助费100元/年。

　　五、生育保险

　　1、 缴费基数：同职工医疗保险基数

　　2、 缴费费率：单位缴0.7%。

 

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　邵阳市人力资源和社会保障局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二0一一年七月二十日